Sammelt die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln, und stärkt sie, um genau zu diesem Zeitpunkt voranzukommen. Vom 3. bis 6. Juni endeten vier Tage intensiver und umfangreicher Gruppenkaderschulung erfolgreich.
Preisverleihung der Group Cadre Training Class 2021
Auszeichnung für herausragende Leistungen des Klassenkomitees
Auszeichnung für den ausdrucksstärksten Preis
Auszeichnung für das beste Team
Um die strategischen Entwicklungsziele der Yongkang-Gruppe zu erreichen, die Geschäftsfähigkeiten und das Managementniveau der Führungskader kontinuierlich zu verbessern, sich an die Bedürfnisse der schnellen Entwicklung der Gruppe anzupassen und die Ausbildung hervorragender Führungskader und Reservekader mit Kampfeffektivität zu organisieren Das Unternehmen richtete die „Group Cadre Training Class“ ein.Insgesamt sind 7 Lernsitzungen geplant und 1 Sitzung wurde bisher abgeschlossen.
In der ersten Phase wurde Li Zhengfang, der Chefdozent der Jianfeng Enterprise Management Group, eingeladen, über einen Kurs mit dem Thema „Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management“ zu sprechen.Vom 3. bis 6. Juni nahmen insgesamt 35 mittlere und obere Führungskräfte der Unternehmen an dieser Schulung teil.
Großartige Lehrer kommen zusammen, um zu unterrichten
In diesem Schulungskurs für Gruppenkader wurden ausführliche Erläuterungen zu den Prinzipien der Unternehmensführung und der Projektorganisationsstrukturgestaltung, zur OGSM-Modellbeschreibung der strategischen Planung, zur innovativen SWOT-Analyse und zur Struktur von Geschäftsmodellen gegeben.
Einerseits kombiniert mit offenen Problemen, schwierigen Problemen, Schlüsselproblemen, aktuellen Problemen usw. Führen Sie bei der Entwicklung des Unternehmens mehrere ausführliche Diskussionen, Brainstormings und die Verbesserung der Managementmethoden durch.Andererseits wurde ein relativ interaktives Lehrmodell entwickelt, das heißt, einige Mitarbeiter sind sowohl Schüler als auch Lehrer, die unter dem Publikum sitzen, um anderen zuzuhören und mit allen auf der Bühne zu sprechen, um eine gute und gemeinsame Interaktion im Klassenzimmer zu erreichen Verbesserung.
Interaktive Kommunikation fördert Verbesserungen
Der Unterricht des Dozenten ist klar, inhaltsreich, fokussiert, nah an der Realität, mit starker Relevanz, Anleitung und Praxisnähe.Es löst nicht nur die ideologische Verwirrung, die kognitive Abweichung und die schwierigen Probleme der Schüler bei der Arbeit, sondern ist auch von großer Bedeutung und weitreichender Wirkung für die neue Situation, in der Position Fuß zu fassen und sich auf die Erledigung guter Arbeit zu konzentrieren.
Team PK zeigt Können
Der Schulungsinhalt dieses Kurses ist umfangreich und konzentriert sich auf Theorie und Professionalität sowie auf Aktualität und Praxisnähe.
Die Auszubildenden absolvierten den ersten Studienabschnitt in einem 4-tägigen Hochintensitätszustand.Das theoretische Denken, die Willensqualität, das visionäre Denken, die Managementfähigkeit und andere Aspekte wurden vollständig geübt und verbessert
Alle sagten, dass sie sich ihrer Arbeit mit voller Arbeitsbegeisterung, einem rigorosen und sorgfältigen Arbeitsstil widmen und ihre Kraft einbringen würden, um eine qualitativ hochwertige Entwicklung der Marke „Yonker“ aufzubauen.
Neben Kommunikation und Interaktion gibt es auch reichhaltige Erweiterungen.
Bisher ist die erste Phase der Gruppenkaderausbildung 2021 abgeschlossen, aber es wird immer weiter gelernt.Ich hoffe noch einmal, dass führende Kader voller Leidenschaft kämpfen, kreativ und Pioniere sein und es wagen, Mitwirkende zu sein. Komm schon!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 05.06.2021