Um den politischen und ideologischen Aufbau der Kader der Yonker Group weiter zu stärken und die Managementfähigkeiten zu verbessern.Um gleichzeitig die reibungslose Entwicklung des zweiten Schulungskurses für Gruppenkader zu gewährleisten, werden in der Festlegung der Schulungsinhalte neue Formen und neue Anforderungen kombiniert, eine eingehende Analyse der OKR-Ziele und des Key Results Management sowie ein KPI-Key-Performance-Indikator durchgeführt Management basierend auf den tatsächlichen Betriebsbedingungen von Yonker
Als Ausbildungsformen werden spezielle Vorlesungen, Fallstudien, Gruppendiskussionen und andere Lehrformen übernommen.Was die Ausbildung der Lehrkräfte anbelangt, so lud die Schulung Li Zhengfang von der Jianfeng Enterprise Management Group ein, uns qualitativ hochwertige Unterrichtsunterstützung zu bieten.Stellen Sie das Niveau und die Qualität der Schulungen sicher.
Das Kursdesign der Schulung konzentriert sich auf die Ausgabe der Vor-Ort-Ergebnisse der Auszubildenden, durch die Gruppe der Auszubildenden, um sie gemeinsam zu diskutieren und auszutauschen, und dann wird der Schulungsdozent vor Ort Kommentare abgeben und so einen Lernzyklus der „Ausbildung“ bilden -Denken-Austausch-Coaching-Teilen".Es fördert die Aufnahme und Beherrschung von Wissenspunkten durch die Schüler.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 15. Juli 2021